為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)落實落地，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才保證，5月11日，公司工會在寶鈦賓館七樓學(xué)術(shù)討論廳召開了寶鈦工匠座談會。公司黨委副書記、工會主席王建超出席會議并講話。黨委組織部、人事勞資部、人力資源部、工會部門、團委有關(guān)負責(zé)人，部分二級單位工會主席及16名寶鈦工匠參加會議。工會副主席田周平主持會議。

會上，16名工匠分別從日常工作、承擔(dān)或參與課題、“傳幫帶”情況及近期工作打算等4個方面進行匯報交流，并反映了工作中存在的困難和問題。與會相關(guān)負責(zé)人就工匠提出的人才隊伍成長建設(shè)中存在的問題給予了答復(fù)，并就進一步發(fā)揮工匠作用等方面工作，提出了具體意見和要求。

王建超在會上領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信》，并要求認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記賀信精神，結(jié)合工作崗位，發(fā)揮寶鈦工匠引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，致力于工作創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，爭取更大成績。

王建超對工匠如何再提高、再創(chuàng)新提出五點要求:一是要做好工作記錄，在記錄中提煉總結(jié)；二是要做好工作總結(jié)，既要總結(jié)成績，也要總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)；三是要寫好工作體會，根據(jù)記錄和總結(jié)加上個人思考，寫出真知灼見；四是要把總結(jié)出的長期工作經(jīng)驗進行再思考，形成獨特的優(yōu)質(zhì)操作法；五是要多與技術(shù)部門、相關(guān)人員溝通，適應(yīng)工藝改進和設(shè)備變化要求，提出創(chuàng)新設(shè)想。

王建超強調(diào)，大家要立足崗位、繼續(xù)努力，切實發(fā)揮工匠技能高超的優(yōu)勢，為公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍的全面進步發(fā)揮好示范帶頭作用，為公司生產(chǎn)出高品質(zhì)產(chǎn)品作出貢獻。

田周平在主持會議時強調(diào)，寶鈦工匠的價值在于創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，務(wù)必要從日常參加具體勞動工作、承擔(dān)或參與課題、師帶徒等三方面努力，做到“月月有貢獻，年年有業(yè)績”；務(wù)必要積極主動創(chuàng)新，提煉總結(jié)掌握1-2項優(yōu)質(zhì)操作法或獨門絕活。各有關(guān)單位要重視寶鈦工匠的作用發(fā)揮和成長進步，共同為高技能人才隊伍培養(yǎng)提供支持，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的各項任務(wù)在公司內(nèi)部落地做實。

會上，王建超還為榮獲2021年度寶雞市首席技師的肖小紅和寶雞市技術(shù)能手的張平頒發(fā)了榮譽證書。